Programma

High Performance Team

Het High Performance Team Programma garandeert meetbare verbeteringen in teamrelaties, teamgedrag en teamprestaties.

De signalen van low performance teamgedrag

In stressvolle verandersituaties vallen veel directieteams, managementteams en andere cruciale teams terug in laag-effectief samenwerkingsgedrag. Herken je dit?

BESLUITVORMING

Beslissingen nemen zonder recht te doen aan de vereiste snelheid en draagvlak.

FOCUS

Micromanagement, brandjes blussen en druk zijn met de dagelijkse ratrace, waardoor er te weinig tijd, energie en daadkracht aan de echte strategische prioriteiten wordt besteed.

BESLUITVORMING

Teamleden zeggen niet wat ze denken en voelen, vermijden conflicten, vragen en geven elkaar geen gerichte support en feedback en verzanden in middelmatigheid of onderling gedoe.

SILO GEDRAG

Teamleden stellen eigenbelang boven teambelang en teambelang boven organisatiebelang, waardoor organisatieontwikkeling en strategie niet gaan vliegen.

Programma overzicht

Het High Performance Team programma ondersteunt teams om een heldere teamambite en teamwedstrijd te formuleren. En expliciete samenwerkingsafspraken te maken rondom bijvoorbeeld:

  • Hoe om te gaan met laag-presterende teamleden
  • Hoe effectief te communiceren met stakeholders (‘one voice communicatie’)
  • Hoe tot effectieve besluitvorming en een accountable uitvoering van deze besluiten te komen
  • Hoe op een constructieve manier conflicten aan te gaan en te benutten
  • Hoe problemen snel en blijvend op te lossen
  • Hoe kennis, ervaring, informatie en resources met elkaar te delen in teambelang
  • Hoe elkaar support te vragen en geven met als doel om individueel en samen, hoog te blijven presteren
  • Hoe kleine en grote vooruitgang en successen te vieren.

.

FASE 1 - Assessment Persoonlijke Accountability

Alle leden van het team worden individueel beoordeeld, gecoacht en gecontracteerd op volledige bijdrage aan teamontwikkeling en -succes.

FASE 2 - High Performance Team Retreat

Het team implementeert een High Performance Team Systeem dat terugval in teamrelaties, teamgedrag en teamprestaties onmogelijk maakt, zelfs onder de hoogste druk in de dagelijkse ratrace. De resultaten van deze 2,5-daagse offsite met hoge intensiteit zijn:

  • Een sprankelende en gedeelde Team Ambitie voor snelle business en culturele transformaties.
  • Een uitdagende teamwedstrijd, concreet gemaakt in Must Win Battle Sprints
  • Een ‘code of conduct’ bestaande uit 8-10 explicitiet gecontracteerde samenwerkingsafspraken voor high performance presteren
  • Team Interactie Afspraken om de onderlinge relaties gezond en de professionele intimiteit hoog te houden
  • Een Accountable Meeting aanpak voor efficient, effectief en energiek vergaderen

FASE 3 - Follow Up Coaching Tracks

Het team wordt gecoacht om terugval in teamontwikkeling te voorkomen en de Must Win Battle Sprints succesvol uit te voeren en af te ronden. De 4 Follow Up Coaching Tracks worden gepland in een periode van 6 maanden en omvatten:

  • 2 uur individuele coaching op spirituele, mentale, emotionele en fysieke prestatie-fitheid
  • 3 uur teamcoaching op vooruitgang in teamontwikkeling en de Must Win Battle Sprints
  • 4 uur Accountability training om als team optimaal bij te dragen aan organisatieontwikkeling en strategiesucces

De laatste Coaching Track wordt ingericht om de Must Win Battle Sprints af te ronden, te meten op behaalde resultaten en deze te vieren. Tevens selecteert het team een set aan nieuwe Must Win Battle Sprints voor de komende 6 maanden. Op deze manier blijft het team hoog presteren en met impact bijdragen aan organisatieontwikkeling en -succes.

Maak kennis met de facilitators

De retreat coaches zijn Edo Noppert en Marco Scheele. Ondersteund door specialisten op het gebied van fysieke, mentale, emotionele en spirituele fitheid en balans.

Sparren?

Klaar voor een gratis sparringsessie om de prestatie-fitheid en het groeipotentieel van jouw team scherp te stellen?

GIMME Tough love news

Op elk moment uitschrijven