Programma
Future-Fit Leiderschap Programma
Boost het leiderschapspotentieel op alle niveaus binnen je organisatie
Het is belangrijk om leidinggevenden te trainen op functionele management-technieken en -vaardigheden. Maar als je bedrijf voor een grote veranderopgave staat dan is het nog veel belangrijker om je functionele managers te transformeren naar energieke leiders die hun teamleden positief meekrijgen in organisatie- en gedragsverandering.
Doe je voordeel met deze kwaliteiten
Wanneer managers uitgroeien tot future-fit leiders dan vertonen ze de volgende kwaliteiten:
Gedraag en handel in dienst van de organisatie als geheel.
Denk strategisch, anticipeer en geef proactief leiding om inefficiënties en ineffectiviteit te minimaliseren
Los problemen op en neem beslissingen waarbij je rekening houdt met de impact op andere delen van de organisatie
Houd teamleden verantwoordelijk voor het behalen van bedrijfsresultaten en het werken als effectieve teamspelers
Working with Edo has been a game changer for me. His exceptional level of empathy unlocked a level of self-reflection that is truly incredible. His advice to build and drive personal change from there is tough love, but always actionable and has worked magic for me.
Hans-Christiaan Zappel
CEO
After Corona, the Philippines Leadership Team urgently needed to become a high performance team again and to proudly re-connect with Dutch headquarters.
Thank you for being with us in Manilla for 5 quarters in a row and for sharing your remarkable level of expertise.
Roberto Garcia
General Manager – Varex Philippines
Our Sogeti Extended Management Team perceived the coaching as very useful to strengthen our collective leadership and to expand our market success.
Their approach is non-judgmental and full of constructive confrontations.
Marco van den Brink
Head of Sales
How do you get the Founding Team and (new) Management Team in alignment? How do you infuse the special Van Raam Family DNA in the heads, hearts and hands of new managers and team leaders?
We loved the no-nonsense and always respectful way of coaching. The coaches were very experienced.
Marjolein Boezel
Director/co-founder
Details leiderschapsprogramma
Een incompany leiderschapsprogramma van 15 maanden, ontworpen voor leidinggevenden op alle niveaus.
Elk kwartaal nemen de leidinggevenden deel aan:
- 2 uur individuele coaching op fysieke, emotionele, mentale en spirituele fitheid als mens achter de leider
- 3 uur intervisie met andere leidinggevenden op actuele leiderschapsthema’s
- 4 uur Accountability-training als ‘transformatiemotor’ voor mindset en gedragsverandering op individueel-, team- en organisatieniveau
.
1. Individuele coaching
Leiders presteren het beste als ze de juiste balans vinden tussen ‘pieken’ en weer ‘opladen. We coachen individuele leiders op een leiderschap & lifestyle waarmee ze hun fysieke, emotionele, mentale en spirituele batterijen opgeladen houden in de dagelijkse ratrace en optimaal blijven presteren tijdens een grote organisatieverandering.
2. Intervisie
We coachen leiders in het opzetten en toepassen van een collegiaal supportsysteem. Om elkaar uit ego-/slachtoffergedrag te houden. Elkaars talentgedrag te stimuleren. En om van elkaar te leren omgaan met grote organisatieveranderingen, weerstand tegen verandering van teamleden en andere leiderschapsuitdagingen.
3. Accountability training
Elke drie maanden geven we een 4 uur durende Accountability workshop, boordevol praktische technieken en tools om Individuele Accountability, Team Accountability, Cross Team Accountability en Organisatie Accountability te stimuleren.
Enkele van onze bewezen Accountability trainingen gaan over:
- Workshop 1 – The Power of Personal Accountability Hoe weerstand tegen verandering te doorbreken en je teamgenoten uit slachtoffergedrag en in accountable gedrag te houden.
- Workshop 2 – Fundamentals of Accountable Leadership Hoe als leider bij te dragen aan het ontwikkelen van je high performance team en een future-fit organisatie.
- Workshop 3 – Accountability Coaching Technieken en tools om je direct reports te contracteren en coachen op gewenste en afgesproken resultaten, persoonlijke en professionele groei.
- Workshop 4 – High Performance Team Implementeren van een High Performance Team Systeem voor snelle verbetering in teamrelaties, teamgedrag en teamprestaties.
- Workshop 5 – Future-fit culture Het creeren van een organisatiecultuur die draait om: ‘I can count on you – you can count on me – we can count on each other’.
Maak kennis met de facilitators
De retreat coaches zijn Edo Noppert en Marco Scheele. Ondersteund door specialisten op het gebied van fysieke, mentale, emotionele en spirituele fitheid en balans.
- Lid
Marco Scheele
- Lid
Lotte Scheele
- Lid
Samuel Cohen
- Lid
Pieter de Haas
- Lid
Edo Noppert
- Lid
Nienke Binkhorst
- Lid
Joyce Tacl
- Lid
Aad Havermans
Nodig ons uit voor een 1-daagse leiderschapsassessment om samen te onderzoeken hoe future-fit jullie directie- of management team is en wat deze teams in de bovenstroom en onderstroom nodig hebben om verder door te groeien naar high performance.