Uitstroom-support
De gevierde leider van gisteren voldoet misschien vandaag niet meer. De manier waarop je als organisatie afscheid neemt, heeft impact op de mensen die blijven en op hun energie en hun prestaties. Wij helpen bij het zorgvuldig regisseren van een respectvol afscheid met het juiste effect. Daaruit haalt de organisatie de energie om nieuw leiderschap te omarmen en vervolgt de vertrekkende leider met trots en zelfvertrouwen elders zijn carrière.

Instroom-support
Gedrag uit het verleden is een indicator voor toekomstig gedrag. Op uw verzoek duiken we daarom in de carrière van uw kandidaat. En stellen we vast wat hij (= zij) nodig heeft om het beste van zichzelf te kunnen en willen geven. Wat u van ons terugkrijgt is een indicatie of uw organisatie en de kandidaat een succesvolle match zijn. En zo ja, wat er nodig is om de match-kans verder te verhogen, zoals Triple A People coaching gedurende ‘de eerste honderd dagen leiderschap’.